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          市民卡公司组织开展新入职人员岗前培训

          发表时间:2022-07-07    |     热度:

          为进一步加强人才队伍建设,提高新入职人员综合素质,能够快速融入公司。7月6日,市民卡公司组织开展为期3天的新入职人员岗前培训。

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          培训会上,党支部书记、总经理叶星妍对新入职人员表示欢迎,对公司基本情况做了简要介绍,对当前发展的竞争优势进行了详细阐述,并对新进入职人员提出具体要求,一是对党忠诚,做政治上的明白人。要坚决做到“两个维护”,把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,做到尽职、尽责、尽心、尽力,充分发挥自己的光和热;二是志存高远,勇于担当作为,做干事创业的排头兵。作为新时代的青年必须对自己理想有清晰的定位,要立志做大事,主动担当,积极进取,奋勇争先;三是接受磨砺,锤炼实干硬功,做攻坚克难的奋斗者。在实干中提升自己、实现自己、证明自己,努力成为所从事工作领域的行家里手;四是严于律己,强化纪律意识,做严守底线的老实人。要严守纪律底线,强化规矩意识,牢记“后其身而身先,外其身而身存”,做到“见贤思齐,见不贤而内自省也”,不辜负组织的信任和期待。

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          本次岗前培训主题鲜明、内容丰富,通过对公司发展历程、战略规划、业务体系、制度规范、部门职责、服务理念等进行详细介绍,帮助新入职人员熟悉岗位职责和要求,多方位促进其快速成长,护航职业发展。

          新入职人员纷纷表示,通过此次岗前培训,对市民卡公司有了更深入的了解,并表示在以后的工作中会严于律己,积极进取,努力提高职业素养和履职能力,为实现市民卡公司高质量发展贡献力量。


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